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    团队训练-体验式培训

    体验式培训源于“二战”,军事家对能从战场上安全归来的人员进行了潜心研究后,设计了一系列的训练项目,通过模拟各种灾难场景,训练人们的求生能力,这种训练方式最初是应用于军事上。

    后来,有关专家把这一训练形式应用于对企业员工的培训上,并形成了自身的理论体系和训练项目系统,取得了可喜的成果。

    体验式培训通过学员亲身参与和体验精心设计的团队合作项目和管理游戏,通过专业培训师的引导,学员能在紧张而愉快的互动氛围中有所顿悟,达到非常好的培训效果。

    独立的拓展训练,其独特的不可替代的价值在于:

    1. 促进团队融合,增强团队凝聚力。尤其适用于企业并购、组织结构调整、新领导上任等重大团队变化时期;
    2. 充当企业文化宣导的载体,生动诠释企业文化的核心理念。
    3. 激发团队激情,突破创新与成长惰性,尤其适用于相对比较成熟、离职和变动比较小的老团队;
    4. 磨练企业销售团队的意志力、韧性,刺激和保持销售团队旺盛的战斗力和强烈的成就动机。

     与内训课程结合的拓展训练其定位和价值在于:

    1. 课程破冰,快速的学习团队融合和学习文化、规则的导入;保证内训课程的效果;
    2. 帮助受训者发现自身在管理角色认知、计划、执行、沟通、领导等领域的不足,激发主动学习欲望;
    3. 帮助新员工理解团队,培养新员工的团队合作精神。

    拓展训练可选择的形式:

    1. 场地拓展;
    2. 野外穿越;
    3. 海边、草原拓展;
    4. 酒店室内游戏;
    5. 红色培训―――《追寻伟人的足迹》

    一次成功的拓展,取决于以下三个关键要素:

    1. 量身定制的核心主题策划;
    2. 紧扣主题的培训方案设计(场地、形式、训练环节);
    3. 专业严谨的培训师队伍(控场、点评、总结课、安全保障)。

    拓展训练形式介绍:

    • 【场地拓展】-经典项目有盲人岛、七巧板、移动运输队、盲人方阵、雷阵等
    • 【野外穿越】-经典路线有金山岭-司马台长城穿越;云蒙山穿越等
    • 【室内游戏】-黄金之瞳、诚信博弈等

    金苹果的特色:

    • 实力培训师团队:五年以上拓展带队经验,MBA学历背景;
    • 量身定制训练方案:针对客户特点的需求和企业文化,定制培训方案;
    • 安全周到的培训组织
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